AI 시대 취업 준비사례국내읽기 5분· 2026.10.10· 대상 대학생 · 취업 준비 청년 · 교육 담당자

포스코 — 자소서 대신 「학내외활동」, AI 엔지니어 신설

공정위 2026년 자산총액 7위 집단 · 6개 그룹사 공동 공채, 포스코 기준 — 2026년 10월 10일 확인

핵심만 먼저

2026년 하반기 공채: 포스코홀딩스 미래기술연구원·포스코·포스코인터내셔널·포스코DX·포스코이앤씨·RIST 6개사가 참여합니다. 세 자릿수 규모이고, 생산·설비기술·영업·마케팅·안전·보건·AI 등 60여 개 직무입니다. 접수 9월 1일~16일 15시, recruit.posco.com(포스코 뉴스룸 2026-09-03).
포스코는 「기존 자기소개서 항목을 폐지하고, 실제 수행활동 서술 중심의 '학내외활동' 항목으로 이를 대체」했습니다. 또 「인공지능 기술을 활용한 현장 자동화 및 업무 혁신을 이끌어갈」 AI 엔지니어 직무를 신설했습니다.
2026년 하반기 포스코 전형(뉴스룸 2026-09-03 웹플라이어): 지원서 접수 → 인적성검사 PAT(10월 10일, 온라인). 이어서 1차 면접(직무역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가: 회사 가치관과 맞는지 보는 평가) → 최종 합격 → 입사(2027년 1월 예정). 2025년 하반기엔 접수 단계에 AI 영상면접(전원 필수)이 있었지만 2026년 심사절차엔 표기가 없습니다.
그룹은 2026년 7월 산업자원·전략자원·에너지자원을 아우르는 「트리플 코어」 체제를 선언했습니다. 이번 채용을 그 인재 전략과 연계한다고 밝혔습니다.

어려운 말 풀이 6개

학내외활동: 포스코가 자기소개서 대신 넣은 지원서 항목. 실제로 수행한 활동을 적습니다.
PAT: 포스코의 인적성검사 이름. 이번 전형에서는 온라인으로 치릅니다.
가치적합성평가: 포스코의 두 번째 면접 이름. 지원자의 가치관이 회사와 맞는지 보는 평가입니다.
AX: AI 전환(AI Transformation). 제조·사무 같은 회사 일을 AI로 바꾸는 작업을 말합니다.
트리플 코어: 산업자원·전략자원·에너지자원 세 분야를 아우르는 포스코그룹의 사업 체제 이름.
웹플라이어: 온라인으로 내는 안내 전단(그림). 이 글의 전형 단계는 보도자료에 붙은 이 그림을 기준으로 적었습니다.

한국경영교육연구소 강사진 제작 · 같은 주제로 기관 출강 가능

한눈에 보기

채용 방식(공채/수시/상시)	그룹 공채 — 2026년 하반기 6개 그룹사 공동 접수(2025년 하반기에도 포스코 대졸 신입 채용을 한 것은 확인). 상반기 실시 여부는 채용 홈페이지에서 확인. 「이번 공채」라는 표현을 뉴스룸이 사용(2026-09-03).
전형 단계	2026년 하반기 포스코(보도자료 웹플라이어): 지원서 접수(9.1~9.16 15:00) → 인적성검사 PAT(10월 10일 토, 온라인) → 1차 면접(직무역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가) → 최종 합격자 발표 → 입사(2027년 1월 예정). 2차 면접 참석자 건강검진, 최종합격자 신원조사. (2025년 하반기엔 접수 단계에 AI 영상면접 포함.)
인적성·AI 검사	인적성검사 PAT(온라인, 2026년 10월 10일). AI 영상면접은 2025년 하반기엔 서류 지원자 전원 필수였으나 2026년 하반기 보도자료 웹플라이어 심사절차에는 표기가 없음 — 지원 전 채용 홈페이지 공고에서 확인.
최근 변화(연도 표기)	2026년 하반기 — 자기소개서 항목 폐지 → 「학내외활동」 항목으로 대체, AI 엔지니어 직무 신설, AI·로봇 직무 대거 포함(포스코홀딩스 로봇 인지/제어 연구원, 포스코·포스코DX 제조/사무 AX 인력).
2026년 하반기 채용 정보	공식 발표 있음(포스코 뉴스룸 2026-09-03) — 접수 2026-09-01~09-16 15:00(마감), 6개사, 세 자릿수, 60여 개 직무, recruit.posco.com. 입사 2027년 1월 예정(보도자료 웹플라이어). 인원은 「세 자릿수」로만 발표.
준비 포인트(연구소 의견)	「학내외활동」은 자소서가 아니라 활동 기록 — 활동명·역할·결과를 숫자와 함께 목록으로 준비. 2025년엔 AI 영상면접이 접수 기간 안에 있었고 2026년 공고 심사절차엔 없으니, 공고가 뜬 날 그 해 전형 방식을 먼저 확인해 일정에 넣는다.
확인한 날짜	2026년 10월 10일

한눈에 — 어떤 회사가 어떻게 뽑나

포스코는 공정위 2026년 지정 자산총액 7위 집단입니다. 자산총액은 140조 5,843억 원, 계열회사는 51개입니다. 채용은 그룹 공채 형태를 유지합니다(그룹 공채를 유지하는 다른 사례는 삼성 글). 2026년 하반기에는 포스코홀딩스 미래기술연구원·포스코·포스코인터내셔널·포스코DX·포스코이앤씨·RIST 6개사가 참여합니다. 「전체 채용 규모는 세 자릿수로 △생산∙설비기술 △영업∙마케팅 △안전∙보건 △AI 등 60여개 직무」를 대상으로 채용을 진행한다고 밝혔습니다(포스코 뉴스룸 2026-09-03).

접수는 9월 1일부터 16일 오후 3시까지 포스코 채용 홈페이지(recruit.posco.com)에서 받았습니다.

전형 단계 자세히 — 2026년 하반기 포스코 기준

지원서 접수(2026년 9월 1~16일 15:00) — 2026년 하반기 보도자료 웹플라이어의 심사절차는 「지원서 접수 → 인적성 검사(PAT) → 1차 면접(직무역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가) → 최종 합격자 발표 → 입사」입니다. 2025년 하반기에는 「AI 영상면접은 서류 지원자 전원이 필수로 응시」(접수 기간 안 응시)였지만, 2026년 웹플라이어 심사절차에는 AI 영상면접 표기가 없습니다.
인적성검사 PAT(온라인) — 2026년 10월 10일(토). 2025년에는 10월 18일.
1차 면접(직무역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가) — 2차 면접 참석자 건강검진, 최종합격자 신원조사.
최종 합격자 발표 → 입사 — 2027년 1월 예정(2025년 하반기 공고 기준 입사는 2026년 1월 예정이었습니다).
세부 단계는 보도자료 웹플라이어(그림) 기준이며, 변경 여부는 채용 홈페이지 공고로 확인해야 합니다.
지원 자격(2026년 하반기 포스코 웹플라이어): 학사 이상(기졸업자 또는 2027년 2월 이전 졸업예정자·2027년 1월 입사 가능자). 어학(영어 말하기 시험)은 토익스피킹 IM3(130점) 또는 OPIc IM1 이상입니다. 2024년 9월 1일 이후 성적만 인정합니다. 해외여행 결격 사유 없는 자.

최근 무엇이 바뀌었나 — 자소서에서 활동 기록으로

포스코 뉴스룸 2026년 9월 3일 보도자료의 문장을 그대로 옮깁니다. 「포스코는 지원자들이 획일화된 틀에서 벗어나 직무역량 관련 강점에 집중할 수 있도록 기존 자기소개서 항목을 폐지하고, 실제 수행활동 서술 중심의 '학내외활동' 항목으로 이를 대체했다.」「이를 통해 지원자들은 직무역량을 갖추기 위해 수행한 다양한 경험과 활동을 자유롭게 작성하며 자신만의 경쟁력을 강조할 수 있게 됐다」고 설명합니다.

직무 쪽 변화도 큽니다. 「포스코의 경우, 인공지능 기술을 활용한 현장 자동화 및 업무 혁신을 이끌어갈 우수 인재 확보를 위해 AI 엔지니어 직무를 신설」했습니다. 포스코홀딩스 미래기술연구원은 로봇 인지/제어 연구원을, 포스코와 포스코DX는 제조/사무 AX(AI Transformation, 일을 AI로 바꾸는 작업) 전문인력을 뽑습니다.

2026년 하반기 채용 정보 (2026년 10월 10일 확인 기준)

공식 발표가 있습니다(포스코 뉴스룸 2026-09-03). 접수는 9월 16일에 마감됐고 인적성·면접 단계로 넘어간 시기입니다. 채용 인원은 「세 자릿수」, 입사는 2027년 1월 예정(웹플라이어)입니다. 다음 공채 시기는 채용 홈페이지(recruit.posco.com) 공지로 확인해야 합니다.

준비 포인트 (연구소 의견)

「학내외활동」은 글솜씨가 아니라 기록을 봅니다. 활동명·기간·내 역할·결과(숫자)·배운 점을 표로 10개 정도 쌓아 두면, 공고가 떴을 때 직무에 맞는 것만 고르면 됩니다.
2025년처럼 AI 영상면접이 접수 기간 안에 있는 구조라면 서류 마감일이 아니라 「영상면접 완료일」이 진짜 마감입니다. 2026년 하반기 공고 심사절차에는 AI 영상면접이 없으니, 공고가 뜨면 그 해 방식을 먼저 확인합니다.
2025년 공고에선 설비기술 수행업무에 「AI/BigData 등 활용 Smart Factory 추진」이 있었지만, 2026년 공고는 AI 업무를 AI 직무(사무DX·제조AI)로 따로 뽑습니다. 그래도 전통 직무 지원자가 현장 문제에 AI를 어떻게 썼나를 활동 기록에 넣어 두면 좋습니다(연구소 의견).

바로 해볼 것

항목을 누르면 체크 표시가 됩니다(이 기기에 저장되지는 않습니다).

활동 기록표(활동명·기간·역할·결과 숫자·배운 점) 10줄을 만들어 「학내외활동」 재료로 쌓는다.
포스코 채용 홈페이지(recruit.posco.com)에서 다음 공채 공지와 전형 일정(인적성 PAT 날짜, AI 영상면접 포함 여부)을 공고가 뜬 날 바로 달력에 넣는다.
인적성검사 뒤 1차 직무역량 면접이 이어지므로(2026년 하반기 인적성검사는 10월 10일), 다음 공채에서는 적성 연습과 직무 질문 준비를 같은 시기에 병행한다.
지망 직무의 수행업무에 「AI·데이터 활용」 문구가 있는지 확인하고, 내 경험 중 연결되는 것 1개를 활동 기록에 넣는다.

출처 4건

이 글의 숫자와 사례는 아래 출처에서 가져왔습니다. 기준일 2026.10.10 · 링크는 새 창으로 열립니다.

포스코그룹, 트리플 코어 위한 미래 인재 확보 나선다… 6개 그룹사 세 자릿수 신입사원 채용 · 포스코 뉴스룸 · 2026-09-036개사, 세 자릿수, 60여 개 직무, 자기소개서 폐지→학내외활동, AI 엔지니어 신설, 접수 9월 1일~16일 15시, recruit.posco.com, 트리플 코어 · 웹플라이어(그림) 심사절차: 지원서 접수 9.1~9.16 → 인적성 검사(PAT) 10.10(토)/온라인 → 1차 면접(직무역량평가) → 2차 면접(가치적합성평가) → 최종 합격자 발표 → 입사 '27.1월 예정, 2차 면접 참석자 건강검진·최종합격자 신원조사, 지원자격 '27.2월 이전 졸업예정자('27.1월 입사 가능자), 설비기술 수행업무에 AI 문구 없음·AI 업무는 AI 직무(사무DX·제조AI)
2025년 하반기 포스코 대졸 신입사원 채용 「포스코와 함께 성장할 인재를 기다립니다」 · 포스코 뉴스룸 · 2025-09-03전형 — 지원서 접수(AI 영상면접 전원 필수)·인적성검사(10/18 온라인)·1차 직무역량·2차 가치적합성·입사 2026년 1월, 설비기술 수행업무 「AI/BigData 등 활용 Smart Factory 추진」
[포스코그룹] 2026년 하반기 포스코그룹 신입사원/연구원 채용 안내 — 공고 안내문 게시 · 서울대학교 컴퓨터공학부 공지사항 · 2026-09-04모집 기간 9.1~9.16 15시, 회사별 모집 분야(포스코 이공계 AI·안전/보건/환경, 포스코DX AI 등)
2026년 공시대상기업집단 등 지정 결과 발표 · 공정거래위원회 · 2026-04-29별첨2 — 포스코 7위, 공정자산총액 140,584십억 원, 계열회사 51개