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한화 — 한화에어로스페이스 기준, 인턴·정규직 두 트랙

공정위 2026년 자산총액 5위(7위→5위) 집단 · 계열사별 채용, 대표 사례 한화에어로스페이스 2026년 하반기 — 2026년 10월 10일 확인

핵심만 먼저

한화는 계열사별 채용입니다. 한화에어로스페이스는 상·하반기 「대규모 신입사원 채용」을 합니다(2026년 상반기 접수 3월 16일~30일, 하반기 8월 31일~9월 20일). 한화시스템은 「2026년 상반기 신입사원 정기채용」을 실시했습니다(한화 뉴스룸 2026-03-12). 한화생명은 「2026 한화금융 신입공채」를 실시했습니다. 기본 등록은 8월 21일~9월 18일 15시, 상세지원서는 9월 20일까지였습니다. 전형은 지원서 등록 → 상세지원서 → 실무 면접 → 경영진 면접입니다(뉴스룸 2026-08-21). 세 곳 모두 접수는 한화인(hanwhain.com).
한화에어로스페이스 정규직 신입: 서류전형 → 인성검사/1차 면접 → 2차 면접 → 채용검진/신원조회(입사 전 건강검진과 신분 확인) → 2027년 1월 입사. 채용연계형 인턴: 서류 → 인성검사/1차 면접 → 검진 → 인턴십 8주(2027년 1~2월). 인턴십 뒤 2차 면접 → 2027년 7월 정규직 입사.
공통 자격은 영어회화 성적(TOEIC Speaking 또는 OPIc) 보유, 남성 병역 필·면제, 해외여행 결격 사유 없음. SW/컴퓨터공학 직무는 서류 합격자에 한해 코딩테스트.
공정위 2026년 지정에서 한화는 방위산업(군에 무기·장비를 대는 산업) 수요 증가로 자산총액 순위가 7위에서 5위로 올랐습니다. 자산총액은 149조 6,055억 원, 계열회사는 116개입니다.

어려운 말 풀이 6개

방위산업: 군에 무기·장비를 만들어 대는 산업. 줄여서 「방산」이라고 합니다.
채용연계형 인턴: 인턴십을 마친 뒤 면접을 거쳐 정규직 입사로 이어지는 전형.
인성검사: 성격·가치관을 알아보는 검사. 이 회사는 온라인으로 치르고 합격·불합격을 판정하지 않는다고 안내합니다.
채용검진: 입사 전에 받는 건강검진.
신원조회: 입사 전에 지원자의 신분을 확인하는 절차.
R&D: 연구개발(Research and Development)을 줄인 말.

한국경영교육연구소 강사진 제작 · 같은 주제로 기관 출강 가능

한눈에 보기

채용 방식(공채/수시/상시)	계열사별 채용 — 한화에어로스페이스 상·하반기 대규모 신입 채용(2026년 상반기 접수 3/16~3/30 · 하반기 8/31~9/20), 한화시스템 「상반기 신입사원 정기채용」(2026-03-12), 한화생명 「2026 한화금융 신입공채」(2026-08-21). 확인한 세 계열사의 접수는 한화인(hanwhain.com).
전형 단계	정규직 신입: 서류전형 → 인성검사/1차 면접 → 2차 면접 → 채용검진/신원조회 → 2027년 1월 입사. 채용연계형 인턴: 서류 → 인성검사/1차 면접 → 검진 → 인턴십 8주(2027년 1~2월) → 2차 면접 → 2027년 7월 입사.
인적성·AI 검사	인성검사(온라인, 서류 합격자 전원, 합·불 판정 없음 — 공식 FAQ)와 1차 면접이 한 단계로 묶여 있고(인성검사 10월, 1차 면접 10~11월), SW/컴퓨터공학 직무는 서류 합격자에 한해 코딩테스트(10월)가 추가됩니다. AI 면접은 공식 안내에서 확인 못 함.
최근 변화(연도 표기)	2026년 — 공정위 자산총액 순위 7위→5위(방산 수요). 전형 변화: 2026년 상반기 공고는 「서류전형 > 영어TEST > 1차 면접」이었으나 하반기 공고는 「서류전형 > 인성검사/1차 면접」으로 영어 TEST 대신 인성검사가 들어감(상반기 공고 안내문과 하반기 공식 채용 사이트 비교). 정규직·채용연계형 인턴 두 트랙은 상반기 공고에도 있었음.
2026년 하반기 채용 정보	한화에어로스페이스 공식 채용 사이트 — 접수 2026-08-31~09-20 23:59(마감), 직무 R&D·제조/생산기술·품질·구매·사업개발·인사·안전/환경, 인성검사·코딩테스트 10월, 1차 면접 10~11월. 한화금융(한화생명): 기본 등록 2026-08-21~09-18 15:00, 상세지원서 09-20까지(마감). 인원 미발표.
준비 포인트(연구소 의견)	「인성검사+1차 면접」이 한 단계 — 서류 뒤 곧 면접(인성검사 10월·1차 면접 10~11월). 졸업 시점에 따라 정규직(2027년 2월 졸업)과 인턴(2027년 8월 졸업) 트랙이 갈리니 내 졸업 시점을 먼저 확인. 영어 말하기 성적은 공통 필수.
확인한 날짜	2026년 10월 10일

한눈에 — 어떤 회사가 어떻게 뽑나

한화는 공정위 2026년 지정에서 자산총액 5위입니다. 자산총액은 149조 6,055억 원, 계열회사는 116개입니다. 공정위는 「방위산업 수요가 증가하여 주요 방위산업회사를 소속회사로 둔 한화(7위→5위)」의 순위가 올랐다고 설명했습니다.

채용은 계열사별입니다. 이 글은 하반기 「대규모 신입사원 채용」을 공식 사이트에 상세히 공개한 한화에어로스페이스를 기준으로 했습니다. 한화시스템·한화금융의 공식 발표로 보완했습니다.

이 글에서 확인한 세 계열사(한화에어로스페이스·한화시스템·한화생명) 모두 접수는 한화그룹 채용 사이트 한화인(hanwhain.com)에서 합니다.

전형 단계 자세히 — 두 트랙

정규직 신입사원: 서류전형 → 인성검사/1차 면접 → 2차 면접 → 채용검진/신원조회 → 정규직 입사(2027년 1월). 자격은 학·석사 학위자 또는 2027년 2월 졸업 예정자.
채용연계형 인턴: 서류전형 → 인성검사/1차 면접 → 채용검진/신원조회 → 인턴십 8주(2027년 1~2월). 인턴십 뒤 2차 면접 → 정규직 입사(2027년 7월). 자격은 2027년 8월 졸업 예정자(2027년 1~2월 인턴십 가능자). 두 전형 동시 지원은 불가.
공통 자격: 영어회화 성적(TOEIC Speaking 또는 OPIc, 영어권 대학 졸업자는 면제), 남성 병역 필·면제, 해외여행 결격 사유 없음. SW/컴퓨터공학 직무는 서류 합격자에 한해 코딩테스트.
모집 직무 대분류: R&D(연구개발), 제조/생산기술, 품질, 구매, 사업개발, 인사, 안전/환경.

최근 무엇이 바뀌었나 — 전형 변화와 다른 계열사

한화에어로스페이스 전형은 2026년 안에서도 바뀌었습니다. 상반기 공고는 「서류전형 > 영어TEST > 1차 면접」 순서였는데, 하반기 공고는 「서류전형 > 인성검사/1차 면접」으로 영어 TEST 자리에 인성검사가 들어갔습니다(상반기 공고 안내문과 하반기 공식 채용 사이트 비교). 정규직·채용연계형 인턴 두 트랙은 상반기 공고에도 있었습니다. 다른 계열사의 채용은 아래와 같습니다.

한화시스템은 2026년 3월 12일 「2026년 상반기 신입사원 정기채용」을 발표했습니다. 연구개발(R&D) 직군, 「AI와 빅데이터 기반의 IT시스템 개발 및 운영 직군」, 경영지원 직군 등에서 세 자릿수 규모를 모집했습니다.

한화생명은 「한화금융의 미래 성장영역을 이끌 신입 인재」를 위한 2026 한화금융 신입공채를 열었습니다. 한화인에서 8월 21일부터 9월 18일 오후 3시까지 접수했습니다(기본 인적사항 등록 기준). 상세지원서는 9월 20일까지였습니다. 전형은 지원서 등록 → 상세지원서 작성 → 실무 면접 → 경영진 면접 순입니다(한화 뉴스룸 2026-08-21). 같은 그룹 안에서 「정기채용」「공채」「대규모 신입 채용」이라는 이름이 함께 쓰입니다. (연구소 의견) 계열사별로 일정과 전형을 따로 봐야 합니다.

2026년 하반기 채용 정보 (2026년 10월 10일 확인 기준)

한화에어로스페이스 공식 채용 사이트에 2026년 하반기 공고가 있고, 접수는 9월 20일에 마감됐습니다. 이후 일정은 인성검사·코딩테스트(SW 직군) 10월, 1차 면접 10~11월입니다. 2차 면접은 12월(정규직), 입사는 2027년 1월입니다. 채용 인원은 「대규모」로만 표기돼 숫자는 확인하지 못했습니다. 한화금융 신입공채도 마감됐습니다(기본 등록 9월 18일, 상세지원서 9월 20일).

준비 포인트 (연구소 의견)

「인성검사/1차 면접」이 한 단계입니다. 인성검사는 온라인·합불 판정 없음이고 10월, 1차 면접은 10~11월입니다. 서류 합격 뒤 곧 면접이 이어지므로, 서류를 쓰는 시점에 면접 답변의 뼈대까지 준비돼 있어야 합니다.
졸업 시점이 트랙을 정합니다. 2027년 2월 졸업이면 정규직, 2027년 8월 졸업이면 인턴 트랙입니다. 내 졸업 예정 시점을 먼저 확인하고 공고를 읽습니다. 채용연계형 인턴 같은 공식 일경험 경로는 신입인데 경력을 묻는 이유 글에서 다른 기업 사례와 함께 볼 수 있습니다.
영어 말하기 성적은 사실상 입장권입니다. 유효 성적을 서류 마감일 기준으로 맞춰 둡니다.
방산·우주·에너지 등 사업 영역이 넓은 집단이라, 「한화」보다 「어느 계열사의 어느 직무」로 좁혀 준비하는 것이 맞습니다.

바로 해볼 것

항목을 누르면 체크 표시가 됩니다(이 기기에 저장되지는 않습니다).

한화인(hanwhain.com)에 가입하고 관심 계열사(한화에어로스페이스·한화시스템·한화생명 등) 공고 알림을 켠다.
내 졸업 예정 시점을 기준으로 정규직·채용연계형 인턴 중 어느 트랙인지 적어 두고, 그 트랙의 전형 일정을 달력에 옮긴다.
TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적을 서류 마감 기준 유효하게 준비한다.
SW/컴퓨터공학 지망이면 코딩테스트, 그 외 직무는 인성검사 뒤 바로 이어지는 1차 면접 답변을 서류 작성 때 함께 준비한다.

출처 6건

이 글의 숫자와 사례는 아래 출처에서 가져왔습니다. 기준일 2026.10.10 · 링크는 새 창으로 열립니다.

한화에어로스페이스 2026년 하반기 신입사원 채용 · 한화에어로스페이스(공식 채용 사이트) · 2026-08접수 2026.08.31~09.20, 정규직·채용연계형 인턴 전형 절차, 지원 자격, 모집 직무 대분류, 일정(인성검사·코딩테스트 10월, 1차 면접 10~11월, 2차 면접 12월, 입사 2027년 1월·7월), FAQ 「인성검사는 온라인으로 실시하며, 서류 합격자 전원을 대상으로 진행… 합/불을 판정하지 않습니다」
[한화에어로스페이스] 2026 하반기 대규모 신입사원 채용 안내 (~09/20) — 공고 안내문 게시 · 서울대학교 컴퓨터공학부 공지사항 · 2026-09-10접수 방법 「한화그룹 채용 홈페이지(www.hanwhain.com) On-Line 지원」, 공통 지원자격(영어회화자격), SW/컴퓨터공학 직무 코딩테스트
[한화에어로스페이스] 2026 상반기 대규모 신입사원 채용(~3/30) — 공고 안내문 게시 · 서울대학교 컴퓨터공학부 공지사항 · 2026-03-17접수 2026.03.16~03.30 15시, 「한화그룹 채용 홈페이지(www.hanwhain.com) On-Line 지원」, 정규직 「서류전형 > 영어TEST > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용검진&신원조회」, 채용연계형 인턴 「서류전형 > 영어TEST > 1차 면접 > 채용검진&신원조회 > 인턴십(8주) > 2차 면접」, 두 트랙(정규직 '26년 8월 졸업 예정·인턴 '27년 2월 졸업 예정)
'2026 한화금융 신입공채' 실시 · 한화그룹 뉴스룸 · 2026-08-21채용 주체는 한화생명 — 기본 인적사항 등록 8월 21일~9월 18일 오후 3시, 상세지원서 9월 20일까지, 전형 「지원서 등록, 상세지원서 작성, 실무 면접, 경영진 면접 순」, 한화인 접수
한화시스템, 2026년 상반기 신입사원 정기채용 실시 · 한화그룹 뉴스룸 · 2026-03-12「2026년 상반기 신입사원 정기채용」, 「연구개발(R&D) 직군 ▲AI와 빅데이터 기반의 IT시스템 개발 및 운영 직군 ▲효율적인 사업 운영을 지원할 경영지원 직군 등 다양한 분야에서 세 자릿 수 규모」
2026년 공시대상기업집단 등 지정 결과 발표 · 공정거래위원회 · 2026-04-29본문 「한화(7위→5위)」 순위 상승(방위산업 수요), 별첨2 — 한화 5위, 공정자산총액 149,605십억 원, 계열회사 116개