영문 이력서·커버레터 기본 — 하버드·MIT 안내

결론 먼저 — 번역이 아니라 다른 양식 (연구소 의견)

한국 이력서가 신상 카드라면 영문 이력서는 성과 요약 한 장입니다. 사진, 나이, 긴 자기소개가 빠지고 그 자리에 「무엇을 해서 어떤 결과를 냈는지」가 동사로 시작하는 짧은 줄로 들어갑니다. 한국어 자기소개서를 번역기에 넣어서는 이 양식이 나오지 않습니다.

이력서 5단계 — MIT 커리어센터 (+ 하버드의 ATS 안내)

• 직무 설명을 보고 넣을 것을 정한다 — 모든 경험을 담은 「마스터 이력서」를 따로 두고, 지원할 때는 그 자리에 맞는 경험만 고릅니다. 수업 프로젝트, 대회, 개인 프로젝트도 경험입니다.
• 표준적이고 일관된 양식 — 채용 담당자가 익숙한 양식을 씁니다. 굵은 글씨는 아껴 씁니다.
• 구체적으로, 강한 동사로 — 완전한 문장일 필요가 없고 일인칭(I, me, my)을 피합니다. 무엇을 했는지와 함께 어떻게 했는지를 적습니다.
• 책임만이 아니라 성과 — 「프로젝트를 제때 끝낼 책임이 있었다」보다 「프로젝트를 일정에 맞춰 또는 앞당겨 끝냈다」가 낫다고 예를 듭니다.
• 꼼꼼히 고치기 — 작은 오류 하나가 공들인 것을 무너뜨릴 수 있다고 경고합니다.
• 덧붙여 — 하버드는 지원자가 많은 회사가 지원자 추적 시스템(ATS)으로 핵심 낱말을 훑는다고 설명합니다. 기본 양식을 쓰고, 능력을 분명히 적고, 공고의 낱말을 문맥 안에 넣으라고 권합니다.

넣지 않는 것, 꼭 하는 것 — 하버드 커리어센터

커버레터 구조 — MIT 커리어센터

AI는 번역기가 아니라 교정자로 (연구소 의견)

하버드 커리어센터가 드는 예시 프롬프트 가운데 하나는 「○○ 직무 이력서에 쓰기 좋은 능동 동사는?」입니다. 여기서 능동 동사는 앞에서 말한 강한 동사(action verb)와 같은 말입니다(하버드는 이 예시에 ACTION VERBS라는 이름을 붙였습니다). 하버드는 초안에서 시작하고(Start with your draft), AI가 만든 글은 완성본이 아니라 수정 제안으로 쓰라고 안내합니다. 순서는 이렇게 잡습니다. 한국어로 성과 메모를 쓴다 → 내가 먼저 짧은 영어 줄로 옮긴다 → AI에게 동사와 문법만 봐 달라고 한다. 나라마다 이력서 관행이 다르다는 점도 하버드 안내에 있으니, 지원하는 나라와 회사의 안내를 먼저 확인합니다.